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21.11.2017 : 10:46 : +0100

Leistungen


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Wir schließen Jahr für Jahr mit den Arbeitgebern unserer Branchen über 1.000 Tarifverträge ab und tragen damit entscheidend zur Existenzsicherung unserer Mitglieder und deren Familien bei. Auch unsere Vereinbarungen zur Beschäftigungssicherung und -förderung an besonders gefährdeten Standorten können sich sehen lassen.

Gewerkschaftliche Stärke und konsequentes Verhandeln - getragen von der Unterstützung unserer Mitglieder - haben zu vorzeigbaren Ergebnissen geführt.

Das ist ein Erfolg, auf den wir und unsere Mitglieder stolz sind und den wir zu verteidigen wissen.


Tarifpolitik ...unser Kerngeschäft

Wer im Arbeitsprozess steht, weiß, wie wichtig es ist, dass Entgelt,

  • Ausbildungsvergütung,
  • 13. Monatseinkommen,
  • Altersvorsorge,
  • Arbeitszeiten,
  • Urlaub

und vieles mehr verbindlich geregelt sind. Die tariflichen Vereinbarungen liegen für unsere Mitglieder deutlich über den gesetzlichen Minimai-Regelungen. Vergleichen Sie selbst.

  Tarifvertrag Gesetz
Arbeitszeit 37,5-40 Stunden,
5 Tage die Woche
bezahlte Altersfreizeiten
(ab dem 55. bzw. 57. Lebensj.)
48 Stunden,
6 Tage die Woche
Kein Anspruch
Nacht-,
Sonn- und Feiertagsarbeit
Zuschläge geregelt Kein Anspruch
Freistellung von der Arbeit Bezahlt Kein Anspruch
Urlaub 30 Arbeitstage = 6 Wo.
33 Tage für Arbeitnehmer
in Wechselschicht
24 Werktage =4 Wo.
Kein Anspruch
Zusätzliches Urlaubsgeld Geregelt Kein Anspruch
Erschwerniszulagen Geregelt Keine Regelung
Jahressonderzahlungen 13. Monatseinkommen
geregelt
Kein Anspruch
Altersteilzeit Aufstockung auf
mindestens 85% des
Nettoeinkommens
Aufstockung auf 70%
des Nettoeinkommens
Tarifliche
Altersvorsorge
Tarifförderung Kein Anspruch
(ggf. Riester-Förderung)